Pour assurer la croissance et la solidité d’une entreprise, il est essentiel de la valoriser en se concentrant sur les principaux piliers de sa performance. Cela implique de clarifier sa vision, ses objectifs et ses processus, tout en veillant à sa bonne structure.
La sélection du contrat de travail et la valorisation du temps en RH sont une stratégie qui aide l’entreprise à être plus performante et à mieux recruter.
Les Ressources Humaines c’est créer les conditions optimales pour l’expression de la valeur ajoutée des collaborateurs et construire les compétences pour répondre aux enjeux du développement de l’entreprise.
Une entreprise bien structurée et valorisée gagne en liberté : plus de temps pour l’essentiel, plus d’impact, et surtout… plus de sérénité pour le dirigeant.
La semaine de la QVCT se déroule du 16 au 20 juin. Et ce n’est pas que pour les salariés !
Cette année, Evolvia propose aux dirigeants de s’occuper de leur QVCT avec une offre adaptée spécialement pour eux
Une matinale stratégie d’entreprise et padel, pour les dirigeants. La thématique de cette rencontre : La qualité de vie du dirigeant.
Dans un monde en constante évolution, où les attentes des parties prenantes – clients, collaborateurs, investisseurs, et la société dans son ensemble – se font de plus en plus pressantes, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une simple option éthique, mais un impératif stratégique.
Face à la multitude de labels RSE disponibles, il est essentiel de choisir celui qui correspond le mieux à votre activité, à votre taille et à vos ambitions
Les ressources humaines sont bien plus qu’une fonction support : elles sont le moteur du quotidien et un levier stratégique pour la réussite des entreprises.
Les entreprises ayant une démarche QVCT sont en moyenne 71% plus performantes que celles qui n’en ont pas, selon l’enquête QVCT 2024 réalisée par Qualisocial et Ipsos.
Mettre en place une démarche RSE est un investissement stratégique pour l’entreprise.
Une entreprise à mission, c’est une entreprise qui prend une autre dimension et qui élargit son rayonnement. C’est une autre façon de piloter son entreprise !
