L’entretien annuel d’évaluation est couramment mis en place dans les entreprises. Il permet à un employeur d’inviter, chaque année, un salarié pour évaluer ses compétences.
Dirigeant d’entreprise, comment trouver le bon équilibre ?
L’équilibre du dirigeant est bien plus qu’un sujet de surface : savoir planifier et consacrer du temps aux sujets les plus importants, savoir dire non et savoir déléguer. Mais comment vivre en équilibre ?