La performance d’entreprise correspond à la capacité d’atteindre des résultats en utilisant les ressources de manière optimale.
Développer sa capacité à fédérer une équipe
Fédérer une équipe autour d’un projet commun désigne l’aptitude à mobiliser une équipe ou des collaborateurs, pour les amener à atteindre un objectif commun.
Comment améliorer la performance en entreprise ?
Vous aspirez à propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets ? Il s’agit donc pour vous d’engager votre entreprise dans la performance.
Comment motiver une équipe pour des résultats optimaux ?
Dans un monde économique en constante évolution, la motivation de vos équipes est plus que jamais un facteur clé de succès.
Pourquoi se former ? – édition Juillet/Août. 2024
La Journal du Dirigeant, découvrez pourquoi il est important de se former au travers de l’édition d’été 2024 du journal.
Entreprise à mission : un levier de performance et d’attractivité
Une entreprise à mission est une entreprise qui se dote d’une raison d’être sociétale ou environnementale, en plus de ses objectifs économiques.
La RSE : un levier stratégique pour renforcer la marque employeur
Loin d’être une simple question de communication ou de marketing, la RSE s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie globale d’entreprise.
Démarquez-vous ! – édition Mai/Juin. 2024
La Journal du Dirigeant, découvrez comment vous démarquez au travers de l’édition Mai / Juin 2024 du journal.
Les entretiens externalisés – édition Mars/Avril. 2024
La Journal du Dirigeant, découvrez comment externaliser vos entretiens annuels et professionnels au travers de l’édition Mars / avril 2024 du journal.
L’équilibre du dirigeant – édition Janv/Fév. 2024
La Journal du Dirigeant, découvrez comment trouver votre équilibre au travers de l’édition Janvier / février 2024 du journal.
S’engager dans une démarche RSE, comment et pourquoi ?
La RSE est une démarche visant à intégrer les enjeux du développement durable, à moyen et long-terme, dans la vision et la stratégie d’une organisation.
Les entretiens pro : qu’est-ce que c’est ?
L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolutions professionnelles du salarié.